あおい海

もちろん、雇用保険加入の要件と失業給付金を貰うための要件を満たしていることが前提になります。
社員やパートなどの呼び方が問題ではなく、雇用保険加入の対象者であるならば、パートといえども全員が加入しなければならない義務となります。
失業しても雇用保険加入していれば収入が途絶えないということになりますから。
では、何ゆえ雇用保険加入で社員とパートを分け別扱いにしているのでしょうか。
雇用保険加入に関する法律をもう一度見てみると、雇用保険加入では被保険者を幾つかの種類に分けているのが分かると思います。
会社の雇用担当者に相談し、できるだけ雇用保険に加入しておいたほうがいいと思います。

雇用保険加入をしていれば、パート勤めをしていても失業時に失業給付金を貰うことができます。
雇用保険加入をするのはちょっと面倒、それに保険金を払うのはいやだと思っているあなた。
もちろん、雇用保険加入をすればそれなりの保険金を負担しなければなりません。
雇用保険加入というのは原則働き手を雇う側が加入しなければならないとされています