本日の戯言:twaddell

サイエンス・フィクションを愛する皆吉(ミナヨシ)のエッセイブログ。
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投稿者:転落浪人
日田市長は初心を全うせよ。安定した職場の少ない地方で、無能な輩がコネで安定し
た市役所、町役場に入り込んで夫婦で稼ぎまくっている例が多い。ワシが市町長な
ら、夫か妻のどちらかを辞めさせる。夫を首にしたら、女性差別にならない。女性差
別とわめく短絡的痴呆のいうことに負けるな。どちらかを辞めさせて、開いた席を、
世帯の生活を担う住人に提供する施策を実施することも、首長の責務の一つである。
2極分化が進む現状では、憲法22条より、憲法25条、27条を優先すべきであ
る。
投稿者:皆吉
akiさんへ
長年日記書き続けているけど、真っ向から反論するコメントって、友達でもなかなか書けないね。それに第一、我々は互いに遠慮しすぎかもしれない。
でも、民間がこうだから、というのが必ずしも当てはまらないことはあると思うよ。法律を遵守しなければならない官庁にすら職員が安心して勤められないのでは、民間が労働基準法その他を守れるはずがないと思うの。

ゆきのさんへ
まず、マナー(?)について。別に知らせに来てくださらなくてもいいんですよ。それが礼儀と決まっているわけではありませんから。
わたしはトラックバックの内容によっては勝手に削除したり、放っておいたりしています。
思うところがあったものにだけ、コメントつけたりトラックバック返しをします。
そうでなければ回りきれませんよ。気になさらないことです。
内容について。
労働組合がどうでるかですね。あとは、日田市の財政状況の深刻さ。本当に抜き差しならないならば、制定される可能性も無きにしも非ず。
働いている人の給料を差っぴくなんて、下品なやり方ですけどね。
同一世帯の所得って、難しいんですよねえ。年収108万〜150万円あたりのラインって、所得税の関係で逆転現象が起きますからね。
わたしは108万円を超える恐れなんてこれっぽっちもなく(注:今のバイト先、入ったときから時給がビタ一文上がってない)、男社会に都合の良い働き方をしてしまっているので(そのぶん市民活動に時間を捧げています)、男性と対等に働いていらっしゃる方々を応援しています。
社会が変わるには一人一人の積み重ね、だと思うんです。
投稿者:ゆきの
TB貼っていただき、さらにコメントまで頂いたのにこちらからご連絡するの遅くなってしまってすみません。
ブログド素人なもので・・・日々努力します。

私のブログにも書きましたが、私はこれからこの問題のど真ん中に突っ込んで行く事になりました。
お願いだからこの条例!制定されないで!こんなんできたら全国の自治体がこぞって真似するに決まってる!というか、まずうちの自治体が率先してやりかねない。:゚(。ノω\。)゚・。と不安でたまりません。

でも・・・
もし決まっちゃったら私ならやっぱり役場辞めるかも。
だって2割削減されるならスーパーのパートで自給800円貰ったほうが給料多いです。
それくらい平の給料低いんですから。


http://blog.livedoor.jp/yukino2040/
投稿者:皆吉
「お金がない」ってのは、もう、根本的な問題なのよね。
うちのまちの財政指数も酷い。
それなのに、こないだ温泉掘ったの!! 無理やり深いところから引っ張ってきたので、1億5千万円!

やり方が気に入らないのよね。
給与を減らすってよっぽどのことだよ。
民間だって同じ。「経営が危ないんで、しばらく給与は8割で我慢してくれ」って言われて、一緒に頑張りましょうって思える会社と、給料も出ないんだったら転職しよう、と思う会社とあると思うんだけど、あんまり苦楽を共にしたいって思えるケースってないと思うんだぁ。
「ふざけんなー経営陣は何をしてるんだー」って思うんじゃない?
いたずらな引き下げは、労働意欲をそぐと思うのね。
長い目で見れば市民にも不利益になると思う。
投稿者:aki
実を言うと、日田市の条例について、私も「そうなってもしょうがないのかな」って思う気持ちが10%か20%くらいあって、でも書きこんじゃうと反論みたいになっちゃうから遠慮してたんだ。

ただ、最初から夫婦で雇用してるわけじゃなくて、個人個人で採用してるのに突然夫婦だけは給与カットは、差別だと思う。この条例自体には反対。

ただ、「しょうがないのかも・・・」って思う部分があって、
うちの職場でも社内結婚で夫婦どちらも働きつづけている人達がいるのだけど、
正直言って迷惑なんだよね。コレも微妙な問題なのだけど。一緒に出勤して来たり。それくらいいいじゃんって思うかもしれないけど、これからさー仕事だって皆思ってるところに、家庭の一面を見せられるとなんか、う〜ん、って複雑な気持ちになっちゃう。他にもまあイロイロ。恐らく夫婦だからと言う理由で、妻の方は同じ建物内のフロアの違う会社に出向してるのだけど、それでも夫婦一緒な姿を良く目撃するからさ。もっと気を使えよって思う。
「しょうがないのかな」って思うのは、この役所も同じような感覚で迷惑してるのかなーって想像に固くないんだよね。

かといって、片方辞めることになったら大抵子どもを産む可能性のある女性だし、ほんと女性にとって不利になってしまう。なんとも難しい。
投稿者:皆吉
>う〜ん猫の手以下の人ってのは、何を楽しみに仕事してるんでしょうね?

退職前に、天下り先が見つからないことを嘆いていましたが、アンタみたいに最後まで係長どまりでどこの部署でも嫌われてる人間なんか、誰が欲しがるかよ!と心の中で激しくツッコみました。
コネクションが欲しくて天下り役人にきてもらうんでしょう? コネクションがない上に仕事ができない人間を雇うところはないってば……。自分では分かっていなかったんでしょうか?

きっと思考回路がわたしたちとは根本的に違っていたのだと思うので、彼が何を楽しみに来ていたのかは分かりません。

付け加えて言えば、たいへんなセクハラ親父でした。
そうか、セクハラが楽しかったのかも?
投稿者:皆吉
うーん、そういう部署だったんですかね? わたしたちの部署では、来る日も来る日もやることがあってうんざりしましたが。合併した元×町は、あの分野に手をつけてなかったらしいので、今ごろさらに仕事が増えているだろうなあ……(遠い目)。
準職員(こちらでは嘱託員といいます)にならないかという話はありましたよ、わたしにも。正職員と違って美味しいところがないので、なりませんでした。
それを断ったのが気詰まりだったので、そこの職場自体も辞めました。

そんな中、某氏の部下には、某氏にできる仕事を見繕って(もしくは作り出して)おだてつつそれをやってもらう、という大変生産性のない仕事がプラスされていて、それを見るのが嫌でしたね。
まあ、彼のように高い賃金で下働きの仕事をされてもそれはそれで単価が高すぎて嫌だとも思いましたし、やや特殊な作業だったので、移動する一般職に覚えてもらってもどうしようもなかったんですが。

そういえば、学生時代に知人の紹介で宛名貼りのバイトをしたときは、あっという間に終わってしまいました。次に指名されたときにはたまたま都合が悪くて友達を紹介しました。
「超楽だったよ!代わりに行っておいでよ」
と送り出したものの、
「あんた達この前張り切りすぎたんじゃない? めっちゃ仕事あったんだけど……」
と言われてムムウ、と思いました。

公務員の仕組みで次に困るのは移動が多いことですね。次から次へと部署を代わっていって、その度に「それは前の人がやったことだから」と責任逃れ。

とにかく、個々人が悪い以上に仕組みが悪いと思うんですよ。
あと、縁故はダメね。縁故の弊害もばっちり目の当たりにしちゃいました。
投稿者:デラヒーバ
こんにちは
TB&ご紹介いただきありがとうございます。

私も身内で、官庁のバイトをやったことがあるものがおりまして、その者が言うに
「民間と比べて仕事の3分の一くらいの仕事量で、一生懸命やると午前中で仕事が終わってしまう」とのこと。
さらに「だらだらやっても、午後4時には仕事が終わる。ヒマだし、できないおじさんとかに任せておくとイライラするので、全部仕事を取り上げてやった」だそうです。で、1年後には「準公務員として採用したい」といわれたそうですが、「ダラダラやるのはイヤなこった」と断ったそうです。

う〜ん猫の手以下の人ってのは、何を楽しみに仕事してるんでしょうね?

http://blog.livedoor.jp/cbsan/

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